تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری، صنعتی

تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری، صنعتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 78
حجم فایل: 219 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری - صنعتی ایران، در قالب فایل word و در حجم 78 صفحه.

چکیده:
این تحقیق در نظر دارد تا با بررسی عملکرد مدیریتی مناطق آزاد ایران را در زمینه دستیابی به اهداف اولیه مانند: توسعه صادرات و کسب درآمد ارزی، ایجاد زیرساخت‌ها (هزینه‌های جاری و عمرانی)، جذب سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی، ایجاد و کسب درآمدهای عمومی، جذب مسافرین داخلی و خارجی بررسی نموده، تا علاوه بر شناسایی تنگناها و موانع موجود، نقش و تأثیر متغییرهای مربوطه را بر توسعه صادرات و کسب درآمد ارزی و جذب سرمایه‌های داخلی و خارجی، ارتقای جایگاه اقتصادی کشور و بهره‌مندی از اقتصاد رقابتی مورد توجه و تأکید سیاستگذاران نظام اقتصادی کشور می‌باشد. علاوه بر موارد فوق راهکارهایی ارائه شده است که در نظر گرفتن آن ها موجب تقویت و بهبود مناطق آزاد تجاری می شود. امروزه تجربة جهانی حاکی از آگاهی‌های وسیع از نقش مناطق آزاد در توسعة اقتصادی، منطقه‌ای، تکنولوژیکی و بازرگانی و گسترش ارتباط با بازارهای جهانی است. همین تجربیات نیز حاکی از وجود آگاهی‌های گسترده از عوامل موفقیت و شکست مناطق آزاد است. نقش اصلی مناطق آزاد در کشورهایی چون ایران، تغییر تفکر اقتصادی در این کشورها و همسویی اقتصاد ملی این کشورها با اقتصاد جهانی است. اما به رغم این وضعیت، به نظر می‌رسد که ایفای چنین نقشی با محدودیتهای زیادی روبرو بوده است و علی رغم اتخاذ سیاستهای مختلف در ایفای چنین نقشی، کشور ما کمتر توانسته است به مزیتهای مورد نظر خود در این زمینه دست یابد. به این منظور در این تحقیق سعی شده است تا با ارائه مدلی به بررسی این وضعیت اقتصادی در مورد مناطق آزاد در کشور است پرداخته شود که در مجموع مناطق آزاد ، برغم داشتن زمینه ها و توان بالقوه برای توسعه و پیشرفت به دلیل ضعف امکانات و تاسیسات زیربنایی، عدم منابع تامین درآمدها، عدم ثبات سیاسی، عدم جذب سرمایه گذاران داخلی و خارجی، عدم جایگاه تعریف شده در برنامه های کلان و راهبردهای و راهبردهای توسعه اقتصادی کشور، نتوانسته اند عملکرد موفقی ارایه نمایند و در نهایت با بررسی تمامی جنبه‌های تاثیرگذار، مدلی جامع در مورد عوامل موثر بر جذابیت این منطقه از دیدگاههای مختلف ارائه گردد. در نهایت پس از شناخت عوامل تاثیرگذار، فرصت ها ، چالش ها و راهکارهایی در جهت افزایش جذابیت مناطق آزاد کشور ارائه شده است.

فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسأله
1-3 سابقه و ضرورت انجام تحقیق
1-4 سوالات تحقیق
1-5 اهداف
1-6 روش انجام تحقیق
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 تاریخچه مناطق آزاد ایران
2-3 مبانی نظری تحقیق
2-4 انواع مناطق آزاد تجاری- صنعتی
2-4-1 منطقه آزاد کیش
2-4-2 منطقه آزاد  قشم
2-4-3منطقه آزاد چابهار
2-4-4  منطقه آزاد اروند
2-4-5 منطقه آزاد انزلی
2-4-6 منطقه آزاد ارس
2-5 گزارش تجارت خارجی مناطق آزاد ایران
2-5-1 صادرات مجدد
2-5-2 صادرات غیر نفتی
2-5-3 ترانزیت خارج
2-5-4 جذب سرمایه گذاری خارجی
2-6 فلسفه ی ایجاد مناطق آزاد تجاری صنعتی در ایران
2-7اهداف ایجاد مناطق آزاد
2-8 ویژگی های مناطق آزاد
2-8-1 ویژگی های مثبت مناطق آزاد
2-8-2 ویژگی های منفی مناطق آزاد
2-9 مزایای قانونی منطقه آزاد
2-10 درآمدهای ارزی
2-11 مزایای سرمایه گذاری در مناطق آزاد
2-11-2 مزایای سرمایه گذاری در منطقه آزاد قشم
2-11-3 مزایای سرمایه گذاری درمنطقه آزاد چابهار
2-11-4مزایای سرمایه گذاری در منطقه آزاد اروند
2-11-5 مزایای سرمایه گذاری  در منطقه آزاد ارس
2-11-6 مزایای سرمایه گذاری منطقه آزاد انزلی
2-12عوامل مدیریتی مناطق آزاد
2-12-1 شرح وظایف معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
2-12-2 چالش ها و فرصت ها
2-12-3 نقاط قوت و ضعف
2-13 آسیب های فعلی مناطق آزاد
2-14موانع توسعه و رشد
2-14-1 چالش سرمایه گذاری در مناطق آزاد
2-14-2 موانع توسعه صادرات مجدد در مناطق آزاد
فصل سوم : روش های انجام تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 روش انجام تحقیق
3-3اهداف تحقیق
3-4 سوالات تحقیق
3-5 اعتبار(روایی)
3-5-1 انواع اعتبار
3-6 پایایی
3-6-1 برآورد پایایی
فصل چهارم : پاسخ به سوالات تحقیق
4-1 مقدمه
2-4  پاسخ به سوالات تحقیق
2-4-1 سؤال شماره یک
2-4-2 سؤال شماره دو
2-4-3 سؤال شماره سه
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادا
5-1  مقدمه
5-2 نتیجه گیری
5-2 پیشنهادها
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

تحقیق نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 64
حجم فایل: 467 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی در بانک های ملی خوزستان)، در قالب فایل word و در حجم 64 صفحه، همراه با پرسشنامه مورد استفاده.

چکیده:
این تحقیق در 5  فصل تنظیم شده است. فصل اول طرح تحقیق: که شامل موضوع، اهمیت و فایده تحقیق، علت و هدف تحقیق، طرح مسئله، فرضیه ها، تعریف واژه ها، روش تحقیق، موانع و محدودیت های تحقیق می باشد. فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق: که در این فصل با استفاده از منابع موجود، سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسیر تکاملی تاریخی آن ارائه می شود که ممکن است شامل تعاریف برخی مفاهیم، نظریات، مدل ها و تاریخچه می باشد. فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ویژگی های جامعه آماری می باشد. فصل چهارم شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و فرضیه ها و یافته های تحقیق می باشد. فصل پنجم خلاصه و نتیجه گیری تحقیق می باشد که در این فصل اقدام به نظریه پردازی می شود. نتایج حاصل از این تحقیق نشان دهنده ی این واقعیت است که امروزه مدیریت عملکرد تبدیل به ابزارهایی استراتژیک برای پیشبرد اهداف و ایجاد مزیت رقابتی و بالا بردن کارایی کارکنان در سازمان، نقش بسزایی را ایفا می کنند. در پایان هم پیوست ها، منابع و مأخذ و پرسشنامه تحقیق آورده شده است.

فهرست مطالب:
فصل اول
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسأله
1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-5 فرضیات تحقیق
1-6 سوالات تحقیق
1-7 روش انجام تحقیق
1-8 محدودیت های تحقیق
1-9 واژگان کلیدی
1-9-1 مدیریت
1-9-2 کارایی
1-9-3 مدیریت عملکرد
1-9-4 کارکنان
فصل دوم
2-1 مقدمه
2-2 تعریف مدیریت
2-3 نظریه نقش های مدیریتی
2-4 سطوح مختلف مدیریت
2-5 مفهوم کارایی
2-6 تعریف کارایی
2-7 رابطه کارآیی با بهره ‌وری و اثربخشی
2-8 عوامل مؤثر در کارآیی
2-9 تعریف مدیریت عملکرد
2-10 اهمیت مدیریت عملکرد
2-11 اصول مدیریت عملکرد
2-12 عوامل مؤثردر توفیق مدیریت عملکرد
2-13 فرایند مدیریت عملکرد
2-14 مزایای مدیریت عملکرد
2-15 معایب مدیریت عملکرد
2-16 پیشینه تحقیق 24
2-17 اهمیت پیشینه در تحقیقات
فصل سوم
3-1 مقدمه
3-2 روش انجام تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 نحوه ی تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری
3-5 روش گردآوری اطلاعات
3-6 ابزار گردآوری اطلاعات
3-7 روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها
3-7- 1 روایی
3-7-2 پایایی
3-7-2-1 ضریب آلفای کرونباخ
3-7-2-2 ضریب پایایی تنصیف
3-8 روش تجزیه و تحلیل دادها
فصل چهارم
4-1 مقدمه
4-2 تجزیه و تحلیل داده ها
4-3 تحلیل های توصیفی
4-3-1 جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان
4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان
4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان
4-3-4 نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان
4-4 تجزیه و تحلیل استنباطی
4-5 آزمون فرضیه ها
4-5-1 آزمون فرضیه اول
4-5-2 آزمون فرضیه دوم
4-5-3 آزمون فرضیه سوم
4-6 خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم
5-1 مقدمه
5-2 نتیجه گیری
5-2-1 نتیجه گیری از فرضیه اول
5-2-2 نتیجه گیری از فرضیه دوم
5-2-3 نتیجه گیری از فرضیه سوم
5-3 نتیجه گیری کلی
5-4 راهکار ها و پیشنهادات
منابع و مأخذ
پرسشنامه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بررسی HSE و اجرای آن در بندر خرمشهر

تحقیق بررسی HSE و اجرای آن در بندر خرمشهر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 289 کیلوبایت
قیمت: 19000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی HSE و اجرای آن در بندر خرمشهر، در قالب فایل word و در حجم 60 صفحه، بصورت کاملا ویرایش شده.

بخشی از چکیده:
بکارگیری ایمنی، بهداشت و مسائل زیست محیطی(HSE) در بنادر، ضامن موفقیت ارائه خدمات بندری به افراد مربوطه می باشد. از این رو در این تحقیق به تعریف HSE و نحوه بکارگیری آن در بندر خرمشهر برای کم کردن ریسک ها و خطرها، هزینه های اضافی و متقابلا افزایش سلامت کارکنان و محیط کاری بندر و افزایش کارایی و کاهش استرس ناشی از کار و تلفات پرداخته شده است.
محقق در این پژوهش به توصیف شرایط ایمن در انبارهای بندر خرمشهر و پایانه کانتینری با بکارگیری HSE پرداخته است و شرایط ایمن و نا ایمن و همچنین انواع خطرات در جنبه های مختلف را در بندر بیان کرده است.

فهرست مطالب:
فصل اول
1-1 مقدمه
1-2  بیان مسئله
1-3  ضرورت و اهمیت تحقیق
1-4 سوالات تحقیق
1-5 اهداف تحقیق
1-6 روش انجام تحقیق
1-7 تعریف کلمات کلیدی
1-7-1 ایمنی در بنادر
1-7-2 سیستم مدیریت ایمنی(sms)
1-7-3 ایمنی
1-7-4 بهداشت
1-7-4-1 بهداشت حرفه ای
1-7-5 بندر
1-7-6 کنترل
1-7-7 مدیریت
1-7-8 روادید
1-7-9 حادثه
1-7-10 شبه حادثه
1-8-11 محیط زیست
1-9-12 ریسک
فصل دوم
2-1 مقدمه
2-2 کلیات HSE
2-2-1 مزایای استقرار نظام مدیریت HSE
2-2-2: لزوم یکپارچگی در HSE
2-3 تعاریف جزئی HSE   
2-3-1 مفاهیم سیستم های مدیریت ایمنی
2-3-2 ساختارهای سیستم های مدیریت
2-3-3 عناصر سیستم مدیریت ایمنی بنادر
2-3-4 علل حادثه را می توان در سه دسته جای داد
2-3-5 سنجش عملکرد(Measuring Performance)
2-3-6 ممیزی و بازنگری(Audit & Review)
2-4 سیستم های مدیریت ایمنی بندر تجاری کشور
2-4-1 عملیات بندری به طور کلی به سه دسته تقسیم بندی می شود
2-5 موارد راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و بهداشت (سلامت)
2-6 موارد ایمنی در بنادر
2-7: پیشینه تحقیق
فصل سوم
3-1 مقدمه
3-2 تعریف تحقیق
3-3 تقسیم بندی تحقیق
3-4 روش انجام تحقیق
3-5 روش جمع آوری اطلاعات
3-6 محدودیت های تحقیق
فصل چهارم
4-1 مقدمه
4-2 پاسخ به سوالات تحقیق
4-2-1 سوال اول
4-2-2 سوال دوم
4-2-3 سوال سوم
4-2-4 سوال چهارم
فصل پنجم
5-1 مقدمه
5-2 نتیجه گیری کلی
5-3 پیشنهادات
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق اثر مبادلات اطلاعاتی در بهبود فرآیند سازمانی

تحقیق اثر مبادلات اطلاعاتی در بهبود فرآیند سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 351
حجم فایل: 40987 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
تحقیق دانشجویی رشته مدیریت با عنوان اثر مبادلات اطلاعاتی در بهبود فرآیند سازمانی، در قالب فایل pdf (اسکن شده) و در حجم 351 صفحه، بهمراه کلیه ضمائم مربوطه.

بخشی از مقدمه:
موضوع این تحقیق از اینجا ناشی می شود که در دنیای پر از تلاطم و مملو از تغییرات معاصر، سازمانها برای امکان ادامه فعالیت و حضور موثر در صحنه رقابت های فشرده، به نحو فزاینده ای محتاج دریافت، تبادل و توزیع و استفاده صحیح از اطلاعات می باشند، بعبارتی می توان گفت که سازمانها بیش از هر موقع دیگری، از شبکه بافت های اطلاعاتی بصورت های مختلف برخوردار شده اند...بطور کلی در فرهنگ معاصر سازمانی، هر یک از افراد سازمان از امکانات اطلاعاتی، تجربی، آموزشی و تحصیلی متفاوتی برخوردار است، که بطور اکتسابی در طول زمان کسب نموده است. ارتباط اطلاعاتی، آموزشی و تحصیلی افراد با یکدیگر، و بعبارت دیگر به اشتراک گذاشتن و مبادله نمودن آنها، می تواند موجب تغییر و بهبود توان قابلیت اطلاعاتی را فراهم نماید. بدون شک برای انجام هر دسته از فعالیت های عمده سازمانی که از آن بعنوان پروسه های سازمانی یا عملیات محوری سازمان یاد می گردد، همواره کاربرد بخشی متناسب از دانش و اطلاعات کارکنان فعال در آن پروسه (فرآیند) نیاز می باشد. این دانش و اطلاعات می تواند بصورت اطلاعات ویژه، فنی، تجربه قبلی، آموزش متناسب و تحصیلات مرتبط به موضوع فرآیند باشد...

فهرست مطالب:
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه
موضوع تحقیق
اهمیت تحقیق
قلمرو تحقیق
زمینه موضوعی
اهمیت عوامل انسانی و سازمانی
نگرش فراسازمانی
هدف از تحقیق
فصل دوم:
رفتار اطلاعاتی
رفتار مشارکت اطلاعاتی
عوامل اجتماعی و مشارکت/مبادله اطلاعاتی
چارچوب رابطه بین سیسانهای اطلاعاتی با نیازهای سازمان به مراوده و مشارکت اطلاعاتی
مشارکت اطلاعاتی و شرایط اقتضایی
ساختار سازمانی و سیستمهای اطلاعاتی
رابطه تکنولوژی و تعاملات اطلاعات
رابطه محیط با مشارکت اطلاعاتی
فرضیه اصلی و سایر فرضیه ها
فصل سوم: مبانی نظری یا چارچوب تئوریک
تئوری شناخت اجتماعی و سازمان
علت استفاده از تئوری شناخت
افراد و سازمانها
همسانی شناختی
سازمان از دیدگاه شناختی
رابطه بین رفتار سازمانی با نظریه های اسکما(ساختار ادراک ذهنی) و فرایند پردازش اطلاعاتی
انواع اسکما
اسکماهای خویش
اسکماهای شخصی
اسکمای وقایع یا تشریحی
اسکمای شخص به هنگام قرار گرفتن در وضعیت
توسعه و رشد اسکما
کاربرد اسکماها در سازمانها
فصل چهارم:
بازمهندسی نحوه انجام امور
بازمهندسی فرایند تجاری
ریشه و زیربنای بازمهندسی
موقعیت جاری بازمهندسی
گوشه ای از موفقیتهای ناشی از گزارش بازمهندسی
مدیریت فرایندی
بازمهندسی ساختار دانش کار(KWS)
مشارکت و بازمهندسی
محدودیت زمانی برای حصول به نتیجه
نگرش از جنبه ارزش دانش
فصل پنجم: منطق و متدولوژی تحقیق
متدولوژی
روش تحقیق
...
...
فصل ششم: تجزیه و تحلیل داده ها و استنتاج
جداول و تحلیل آنها
فصل هفتم: ضمائم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.